Cos’è e come è disciplinato il Whistleblowing
Il Whistleblowing è l’inglesismo
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Il Whistleblowing è l’inglesismo
La Riforma del processo civile
La Riforma Cartabia introduce una serie di novità anche al giudizio davanti al Giudice
Il Whistleblowing è l’inglesismo utilizzato per definire il caso in cui il dipendente di una impresa segnali il sospetto di violazioni di leggi o regolamenti e di commissione di reati o casi di corruzione o frode oppure di situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.
Il Whistleblowing è disciplinato dalla Direttiva Europea n. 2019/1937 attuata, anche se in ritardo anche nel nostro Paese con il decreto
La Riforma del processo civile interviene anche in materia di controversie di lavoro.
Di seguito sintetizziamo le principali novità.
Anche per le controversie di lavoro è stata introdotta la possibilità di ricorrere allo strumento della negoziazione assistita.
In tale caso, tuttavia, la negoziazione assistita non si pone come condizione di procedibilità della domanda giudiziale ma rimane
La Riforma Cartabia introduce una serie di novità anche al giudizio davanti al Giudice di Pace che cambiano radicalmente il panorama al quale si era abituati.
La Riforma adatta il procedimento dinanzi al Giudice di pace alle esigenze del processo telematico. Al Giudice di Pace si applicano di conseguenza:
PMI, MidCap (imprese con organico fino a 3000 dipendenti) e Grandi Imprese con sede operativa, o di prossima apertura, in Lombardia a breve potranno partecipare ai bandi del “Pacchetto Investimenti di Regione Lombardia” finanziati a valere sul PR FESR 2021-2027.
Il pacchetto include tre diverse linee di intervento dedicate alla crescita e allo sviluppo delle imprese anche in ottica green, con agevolazioni fino al 100% delle spese ammissibili grazie a un mix di contributo
Le tematiche ambientali e sociali non riguardano solo le Grandi Imprese: tutti possono fare la propria parte. È solo guardando tutti insieme verso la stessa direzione che possiamo veramente fare la differenza.