Diritto del lavoro

Il Dipartimento di Diritto del Lavoro di Mainini & Associati assiste aziende, gruppi societari e lavoratori nella gestione strategica e quotidiana dei rapporti di lavoro, offrendo soluzioni efficaci sia in ambito stragiudiziale che giudiziale.

Per le aziende

Forniamo supporto su tutte le tipologie contrattuali – subordinati, parasubordinati, agenti e dirigenti – e accompagniamo le imprese nelle fasi più delicate del rapporto lavorativo, dalla stipula alla cessazione.

Affianchiamo il cliente nella gestione di:

  • procedure di licenziamento individuale e collettivo,
  • riorganizzazioni aziendali e strategie di dismissione,
  • cassa integrazione e altri ammortizzatori sociali,
  • contrattazione collettiva e relazioni sindacali.

Abbiamo maturato una consolidata esperienza nel diritto del lavoro connesso a operazioni straordinarie (M&A, fusioni, trasferimenti d’azienda), offrendo un approccio integrato che coordina aspetti giuslavoristici, societari e strategici.

Per il lavoratore

Offriamo assistenza mirata a dirigenti, quadri, lavoratori e agenti di commercio nella gestione del rapporto di lavoro e nella tutela dei diritti individuali, in particolare per:

  • analisi e negoziazione di contratti di assunzione, collaborazione o agenzia;
  • trattative e accordi di cessazione del rapporto (comprese le indennità previste per agenti);
  • contestazioni disciplinari, demansionamenti, trasferimenti e mobbing;
  • vertenze per licenziamenti illegittimi o inadempimenti del datore di lavoro;
  • riconoscimento di crediti da lavoro (retribuzioni, TFR, bonus, provvigioni, ecc.);
  • tutela in caso di discriminazioni o violazioni della normativa in materia di lavoro;
  • consulenza su diritti dell’agente di commercio: indennità di fine rapporto (FIRR), preavviso, indennità ex art. 1751 c.c., patti di non concorrenza.

Lo Studio fornisce un’assistenza personalizzata, riservata e orientata a soluzioni concrete, anche attraverso strumenti di conciliazione e mediazione.

Lo Studio è inoltre referente per alcune federazioni nazionali e associazioni di categoria, con cui collabora in via continuativa su tematiche contrattuali e normative.

Altre attività